霍兰德职业兴趣测试

测试介绍

霍兰德职业兴趣测试由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，是目前全球应用最广泛的职业兴趣测评工具之一。

该测试将人的职业兴趣分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。通过测试，您可以了解自己的兴趣倾向，从而更好地规划职业发展方向。

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现实型的人偏好与物体、工具打交道，喜欢户外活动或操作机器，不喜欢与人过多打交道。他们通常具有机械能力和动手能力，适合从事技术性职业。

偏好与物体、工具打交道，喜欢操作和修理东西，动手能力强，不善言辞和交际。

喜欢观察、学习、研究、分析和解决问题，注重科学性和逻辑性，抽象思维能力强。

喜欢通过艺术形式表达自己，富有想象力和创造力，追求美感，不喜欢受规则约束。

喜欢与人交往，乐于助人，善于理解和影响他人，关注社会问题，有较强的同理心。

喜欢领导和影响他人，追求权力和地位，善于说服他人，有较强的商业头脑和组织能力。

喜欢有规则的、重复性的工作，注重细节和准确性，善于处理数据和文字，有条理。